Agence Régionale pour l'Innovation et
L'internationalisation des entreprises
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Provence-Alpes-Côte d’Azur une région attractive et convoitée par les investisseurs étrangers

Les entreprises étrangères implantées en région Provence-Alpes-Côte d’Azur contribuent largement au dynamisme de l’économie du territoire.

Plus de 300 projets d’implantation et près de 10 000 emplois depuis 2010

 

Pour accompagner ce dynamisme, l’ARII et ses partenaires accompagnent les projets d’investissement en mode Task Force : un point d’entrée pour guider le projet dans toutes les étapes, de façon gratuite et confidentielle :

Nos services :

> comprendre le contexte économique

> rechercher un site pour installer les locaux

> obtenir des financements (aides publiques et fonds privés)

> identifier des partenaires potentiels (co-traitants, sous-traitants, investisseurs, promoteurs)

> lancer et développer votre activité

> accompagner le projet dans sa dimension Ressources Humaines

Plus d’informations sur les agences de développement économique en PACA

Provence Promotion : www.investinprovence.com

Euroméditerranée : www.euromediterranee.fr

CCI du VAR : http://var-invest.com/

Team Côte d’Azur : www.investincotedazur.com

MDE04 : www.investinhauteprovence.com

Vaucluse Développement : vauclusedeveloppement.com/

Agence de développement économique et touristique des Hautes-Alpes : www.hautes-alpes.net

Autres partenaires

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Un dispositif RH dédié aux investisseurs, unique en France

Expression d’un partenariat inédit entre l’Etat, la Région, le Pôle Emploi, l’APEC, l’AFPA, les Académies, l’OFII,  mobilisés autour du thème de l’attractivité du territoire par les Ressources Humaines, l’ingénierie RH de l’ARII, facilite votre implantation ou le développement de votre activité en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Pour faire avancer votre projet vous souhaitez :

– repérer les compétences présentes sur le territoire,

– identifier l’offre de formation et être mis en relation avec les établissements,

– connaître les pratiques sociales, la réglementation, les dispositifs financiers d’aide au recrutement et à la formation,

– recruter des salariés étrangers,

– repérer les bons réseaux d’acteurs …

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