Agence Régionale pour l'Innovation et
L'internationalisation des entreprises
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Accompagner les entreprises dans leur projet RH

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Une « Task Force » RH pour les projets d’investissements français et étrangers

 
L’ingénierie RH de l’ARII réunit des acteurs de l’emploi et de la formation pour proposer une offre coordonnée à chaque étape du projet : financement, conseil, formation et recrutement.

Sa mission s’articule autour des thématiques suivantes :

> Identifier les besoins RH et attentes de l’entreprise
> Mobiliser les réseaux adaptés
> Créer des solutions avec les partenaires locaux
> Suivre les projets tout au long de leur évolution

Dans ce cadre, l’ingénierie RH de l’ARII  intervient dans le processus d’assistance à l’implantation des entreprises étrangères, en proposant un accès aux compétences, qui consiste à :

Repérer les compétences présentes sur le territoire :
> recherche des viviers qualifiés, des compétences disponibles ou mobilisables
> recherche du premier collaborateur
> attirer les Talents

Identifier l’offre de formation et mettre en relation avec les établissements :
> analyse ciblée des formations publiques et privées en fonction du projet et des compétences recherchées
> contacts qualifiés avec les écoles (stages, recrutement, alternance)

Connaître les pratiques sociales, la règlementation, les dispositifs financiers d’aide au recrutement et à la formation :
> benchmark des salaires et des packages de rémunération
> guide des dispositifs publics Ressources Humaines
>  Rrepérer les bons réseaux d’acteurs

Recruter des salariés étrangers :
>  information sur les chemins d’accès à l’immigration professionnelle
> expertise en lien avec notre partenaire OFII

Accompagner et suivre l’entreprise dans son développement :
> analyse et qualification des besoins – Passage de relais aux acteurs de l’emploi et de la formation, aux Pôles de Compétitivité …
> bilan conseil RH : diagnostic et plan d’action

 

En 2015, 51 projets ont été accompagnés pour un potentiel de 1 770 emplois

Attractivité et Ressources Humaines

La mission d’ingénierie RH de l’ARII s’inscrit au cœur de la stratégie économique régionale d’accompagnement des Ambitions et de l’attractivité du territoire.

L’équipe Compétences et Talents de l’ARII valorise les atouts RH au travers de différents supports d’information :

L’action d’ingénierie RH s’étend à toutes les missions de l’ARII nécessitant une expertise et un appui spécifique

Doter les Ambitions d’une ingénierie RH

L’équipe Compétences et Talents veille à enrichir chacun des projets des Ambitions d’un appui qualifié, afin d’anticiper les problématiques, les freins éventuels au développement économique ou à déterminer les leviers de déploiement RH dès la construction du projet.

Pour chaque projet, l’ARII met en place des groupes de travail assurant la fonction de pilotage, de coordination, d’appui à l’émergence d’un plan d’action, d’outils, de méthodes et veillent au maillage avec les autres groupes de travail.

Actions mises en place dans ce cadre :

– repérage des besoins et problématiques RH de l’emploi et la formation

– animation d’un réseau de partenaires opérationnels

– renforcement des liens avec les réseaux

Développer une ingénierie RH d’appui aux entreprises à forte croissance

L’ARII soutient les entreprises à fort potentiel de croissance en mettant à leur disposition un package de services incluant notamment : l’appui à l’innovation, l’internationalisation, le financement et l’ingénierie des compétences et des Talents.

Un package de services dédiés est proposé aux entreprises à fort potentiel de croissance :

– repérage des besoins et problématiques RH – propositions de solutions

– organisation de tours de table partenaires de l’emploi et de la formation

– repérage des compétences produites par le territoire / compétences manquantes

Cette offre de services s’effectue à la demande, en tenant compte des enjeux et attentes de l’entreprise.

Appui à la Plateforme des mutations économiques et des mobilités professionnelles Aix-Marseille-Provence

Pilotée par la DIRECCTE et la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Plateforme territoriale 2MP – Plateforme des mutations économiques et des mobilités professionnelles Aix-Marseille-Provence – a pour objectif de :

– créer un espace permettant de coordonner et mobiliser les outils au service des entreprises (veille économique, ingénierie des actions à mettre en œuvre, accompagnement des entreprises, capitalisation et diffusion des outils, évaluation et optimisation des résultats)

– anticiper les évolutions du marché du travail

– valoriser les compétences et les qualifications

La Plateforme concerne le bassin d’Aix-Rousset-Gardanne, Marseille et Etang-de-Berre.

L’oigénierie RH de l’ARII joue un rôle d’appui technique au pilotage de la Plateforme et d’expert RH dans l’accompagnement de projets.

Ses actions s’articulent autour :

– du soutien au développement des entreprises (appui aux stratégies de filières et inter-filières, appui aux TPE en termes RH et RSE, mise en réseau des entreprises)

– de l’articulation des mutations éco / implantation IDE / nouveaux projets

– de l’appui technique de la  filière microélectronique / projets structurants

– de la valorisation des résultats

Nous contacter 

Chrystelle Lagouanelle – 04 86 57 32 43